新技術とビジネスをつなぎ、
世界を一歩先、二歩先へ。

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本協会は、時代と共に新たに
登場するテクノロジーの
ビジネス活用推進エンジンとして、
日本のIT産業、製造業の健康的な発展に
寄与することを目的としています。

企業経営のための技術戦略を共に考え、
市場インパクトのある技術開発のサポートや、最新技術をビジネス的に使いこなすスキルの育成を支援します。

VOICE

  • 01
    株式会社ADEKA

    株式会社ADEKA

    松本 健様

    「仮説」と「アイデア」の違いや、「ニーズ創出型」というキーワードが大きな刺激となりました。充実した内容で、当社分析が組み込まれているなど大変参考になりました。

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  • 02
    マクセル株式会社

    マクセル株式会社

    酒井 章子様

    漠然と感じていたやりにくさは何であったのか、失敗事例はなぜ起きたのか、など腹落ちできたことが多かったです。

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  • 03
    ナガセケムテックス株式会社

    ナガセケムテックス株式会社

    武井 瑞樹様

    内容的になかなか他社に無い内容で、短い時間の中でかなり充実した内容でした。

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  • 04
    味の素株式会社

    味の素株式会社

    永島 賢一様/今泉 圭介様

    事業企画書の重要性と事業企画書で押さえるべきpointが非常に参考になりました。

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  • 05
    中国塗料株式会社

    中国塗料株式会社

    谷野 聡一郎様

    既存ビジネスの拡大や新規ビジネスの提案を考えていく際に参考になる内容でした。

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  • 06
    HEROZ株式会社

    HEROZ株式会社

    今井 達也様

    個別の立場の意見やそれに起因する失敗の具体例が多く盛り込まれていたところが、良かったと思います。

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  • 07
    鹿児島県中小企業団体中央会

    鹿児島県中小企業団体中央会

    外園 順也様

    実際の中小企業のAI活用の成功事例を伺うことができ、参考になりました。

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株式会社ADEKA

大手化学メーカー

株式会社ADEKA

所在地:東京都荒川区

研究技術統括本部 研究技術企画部 研究技術企画室長

松本 健様

「仮説」と「アイデア」の違いや、「ニーズ創出型」というキーワードが大きな刺激となりました。充実した内容で、当社分析が組み込まれているなど大変参考になりました。

  • Q.研修にご参加されたきっかけ・研修への期待はどのようなものでしたか?

    ADEKAグループは化学品・食品・ライフサイエンスをコアビジネスに、幅広い市場で価値ある”素財”を提供するグローバル企業です。「人々のくらしを豊かにする」という思いを原動力に、時代ととも変化する社会課題と向き合いながら、新たな”素財”づくりに挑戦し続けてきました。

    組織改編を契機に新規テーマ探索がたこつぼ化することを危惧し、また新規テーマ探索に取り組んでいるメンバーの生みの苦しみも見うけられたことから、
    化学業界の変化の整理と、現代型のR&Dテーマ創出方法を議論することで参加者への刺激と新規テーマ立案に向けてのきっかけとなるような、研究所や事業部技術部門のメンバーが参加する場を企画しました。

  • Q.実際に研修に参加し、どのような点が参考になりましたか?

    新規テーマ創出については、仮設検証に基づくアプローチが効果的である点については、自分も理解し、若手メンバーによるテーマ立案を検討する会などでは活用・実践していたつもりでありました。

    一方で、「仮説」と「アイデア」の違いや、「ニーズ創出型」というキーワードについては、改めて自身も考えさせられましたし、参加メンバーにとっても大きな刺激になったのではないかと感じています。

    講演内容は所定の時間の中で充実した内容でありました。また当社分析が組み込まれている点が大変参考になりました。
    ニーズ創出型の新規テーマ創出手法については腹おちしましたが、やはり実践・活用してこそだと思うので、今後は新規テーマ創出活動における講師の壁打ち企画などを検討していきたいと思っています。

研修ご参加メンバー様の声

コーポレート研究所~事業部技術部門の方まで、幅広く気づきを得られています!

  • 外部環境が変化してきた歴史において、化学業界の研究業務形態がどういう変遷を辿ってきたか全体像を理解することができた。
  • 日本の化学産業が設備・ニッチトップの局地戦であるという点は、まさに今の当社の状況であり腑に落ちた。業界での当社の立ち位置や特徴を教えてもらい、当社の強みや課題を改めて知ることができた。
  • 日本の化学産業・当社の現状を認識した上で、世界とどう戦っていくかを改めて考えるきっかけになった。
  • 「ニーズ創出型」というフレーズが印象に残った。
  • ニーズを生み出す探索をする意識や、ターゲットとするのは物性ではなく事業である点が印象に残った。ニーズ創出型の新規テーマをどのように生み出していくかを社内で議論していく必要性を感じた。
  • これからの化学メーカーや企業研究者の在り方を考える、視野を広げる良い機会となった。
  • とにかく「視野を広げること」が大切だと感じた。従来とは異なる枠組みで協業するなど様々なヒントをいただいたので、今後は具体的な行動に落とし込んでいきたい。
マクセル株式会社

電気機器メーカー

マクセル株式会社

所在地:東京都港区

機能性部材料事業本部 事業企画部 マーケティング課課長

酒井 章子様

漠然と感じていたやりにくさは何であったのか、失敗事例はなぜ起きたのか、など腹落ちできたことが多かったです。

  • Q.研修にご参加されたきっかけ・研修への期待はどのようなものでしたか?

    事業本部の強みを活かせる新しい事業を創出するのが目標ですが、集まったデータ(市場情報、自社の技術データ)からどのようにビジネスプランを策定するか、という部分に難しさを感じていました。

  • Q.研修に参加して、どのような点が印象に残りましたか?

    研修では創出したい価値に応じて力点が異なるという事が示され、これまで漠然と感じていたやりにくさは何であったのか、失敗事例はなぜ起きたのか、など腹落ちできたことが多かったです。

研修ご参加メンバー様の声

実務担当~管理職クラスの方も、異なる視点の気づきを得られています!

  • 研修内でも日本企業の弱点として挙げられていたが技術をビジネスへと昇華させる道筋、ビジネスプランを初期段階から設計することの重要さ、および設計の方法を学ぶことができ参考になりました。
  • 技術マーケティングの成功にはクリエイティビティが必要であるという点が参考になりました。
  • データの収集・整理(自社技術の棚卸)とビジネスプラン構築の検討サイクルを回し、ブラッシュアップをしていくことが重要であるという点が参考になりました。
ナガセケムテックス株式会社

中堅化学/化成品メーカー

ナガセケムテックス株式会社

所在地:大阪府大阪市

精密加工材料事業部

武井 瑞樹様

内容的になかなか他社に無い内容で、短い時間の中でかなり充実した内容でした。

  • Q.研修にご参加されたきっかけ・研修への期待はどのようなものでしたか?

    テクノロジープラットフォーム拡大のため新規に技術を探す際にどのように価値を評価し選定していくかに悩みを抱えており、「技術評価としての基本的な手法・重要事項、我流ではない評価手法、フレームワークなどを習得したい」、「メンバーに共通言語を持ってもらいたい」と考えて参加しました。

  • Q.研修に参加して、どのような点が印象に残りましたか?

    5つのポイントが特に参考になりました。内容的になかなか他社に無い内容で、短い時間の中でかなり充実した内容でした。
    技術価値評価は絶対的なものではなく相対的なものであること
    ・技術的価値とビジネス的価値を混同しないこと
    ・技術価値評価をする際に共通のモノサシで価値評価を行う必要性 (主語と前提を合わせる作業)、その際、市場がどうなるという立場をとるかなども合わせること
    「事業計画書を正しく描くすべがなければ価値評価の精度も上がらない 」こと
    ・技術価値評価の具体的な進め方やまとめ方

研修ご参加メンバー様の声

実務担当~管理職クラスの方も、異なる視点の気づきを得られています!

  • 主語と前提を合わせる点、共通条件下で価値を試算するいう点に関しては、言われてみればその通りだと思ったが、そこを意識して考えられていたか反省すべき点でありました。
  • 「技術的価値に固執せず、企業研究者としてはビジネス的価値を同じ物差しとする、目線を合わせることの重要性」や、「シナリオの認識合わせを行い、現行の技術がどのシナリオに立った際にどの程度の価値になるかを明確化すること」、「勝つストーリーこそ、将来の想定収益の根拠であり、そこが怪しげになっていないかチェックする」など、参考になりました。
  • 「技術難易度とビジネスへの貢献は全く無関係であり、研究者にとっての技術価値は後者である」という企業研究の基本から切り込む内容で、私自身の問題意識とも重なる部分があり、良かったです。
味の素株式会社

大手食品メーカー

味の素株式会社

所在地:東京都中央区

シニアマネージャー/研究・開発センターグループ長

永島 賢一様/今泉 圭介様

事業企画書の重要性と事業企画書で押さえるべきpointが非常に参考になりました。

  • Q.研修にご参加されたきっかけ・研修への期待はどのようなものでしたか?

    ・技術価値評価の一般的な考え方についての知見を深める為に参加いたしました。
    事業企画書の重要性と事業企画書で押さえるべきpointが非常に参考になりました。
    ・技術リソースの割り当て方法について論理的考え方と実例紹介を期待して参加しました。具体的技術リソースの割り当て方法を検討する際に理想シナリオ、ベースシナリオ、リスクシナリオを描いて共通認識にすることなどが参考になりました。

  • Q.研修に参加して、どのような点が印象に残りましたか?

    技術評価を実施するには、「市場の見通しについて、開発メンバーの共通理解にすること」が必要という点が特に参考になりました。
    ・弊社の研究所の業務から少し遠い(事業企画の話)でがありましたが、事業企画書のポイントは解り易いという印象でした。事業部が立案した事業企画書を精査する際に、役立てて欲しいと思います。

研修ご参加メンバー様の声

実務担当~管理職クラスの方も、異なる視点の気づきを得られています!

  • 前提条件となる市場に対する見立てについて、全員が共通認識として持っておくこと。その上で、シナリオを3通り(理想・ベース・リスク)設定し、そのシナリオに沿って設定した技術課題の価値を評価した上で、テーマ設定するという点。特に3つのシナリオを設定し議論するという考え方が、中長期的な技術開発テーマへの資源配分を設定する上で、重要であるということが参考になりました。
  • 本来技術に優劣などなく、比較できるものではないという前提が、なるほどと思った。その前提を理解したうえで、利益性や市場成長性の軸で判断していくことが大事だということが大変参考になりました。
  • 事業戦略と製品戦略(顧客ニーズに基づくコンセプト構築)が重要という点が再認識できました。
中国塗料株式会社

大手塗料メーカー

中国塗料株式会社

所在地:東京都千代田区

技術本部 研究開発担当

谷野 聡一郎様

既存ビジネスの拡大や新規ビジネスの提案を考えていく際に参考になる内容でした。

  • Q.研修にご参加されたきっかけ・研修への期待はどのようなものでしたか?

    環境対応、カーボンニュートラルが必要とされていることは理解しており、会社方針としても温室効果ガス削減は目標に掲げていたため、環境対応型の塗料開発や法令や規制の遵守対応など取り組みを進めていましたが、 負担の大きさの割にはなかなか大きな利益に繋がる道筋が見えない中で困っていました 。

  • Q.研修に参加して、どのような点が印象に残りましたか?

    ・GXで先行している企業がどうやって利益を上げているのか、今後拡大していきそうなのかという事例及び背景も含めて知ることができた点が良かったです。
    ・今回は技術・開発部門の者が参加したのですが、既存ビジネスの拡大や新規ビジネスの提案を考えていく際に参考になる内容でした。特に将来に向けて関わりが大きくなってくると思われる若手技術者からの反応が良く、仕事のやりがい向上にもつながってくればと期待しています

研修ご参加メンバー様の声

実務担当~管理職クラスの方も、異なる視点の気づきを得られています!

  • CO2排出抑制技術や省エネが企業に収益をもたらしうることを実感できたことで、製品開発において商品販売の利益+CO2関連で生み出せる利益を前提に原材料の選定やコスト設定を検討すべきと感じました。
  • 環境対応という受け身ではなく、先読みすることでビジネスチャンスにつなげるという意識が必要であることが参考になりました。
  • 資料、説明も解りやすく、地政学など世界動向の説明も参考になりました。
HEROZ株式会社

AIベンチャー

HEROZ株式会社

所在地:東京都港区

執行役員 Vice President of Engineering

今井 達也様

個別の立場の意見やそれに起因する失敗の具体例が多く盛り込まれていたところが、良かったと思います。

  • Q.研修にご参加されたきっかけ・研修への期待はどのようなものでしたか?

    高い専門性を持つがゆえもあって、社内では自分の仕事や役割を限定して考えてしまっているメンバーもおり、そうした社員に視座を高め、異なる視点を理解してほしいと思い研修に参加しました。

  • Q.実際の研修会では、社内のどのような方が参加しましたか

    ビジネス職の社員とエンジニア職の社員が半数ずつ参加しました。特に、社員自身が色々なことを考え、悩み始めるミドル層のメンバーで受講させていただきました。

  • Q.研修に参加して、どのような点が印象に残りましたか?

    「バックグラウンドの異なる人々を団結させる技術こそがマネジメントである」と定義され、そこから論理展開されたところが非常に参考になりました。個別の立場の意見やそれに起因する失敗の具体例が多く盛り込まれていたところが、良かったと思います。

研修ご参加メンバー様の声

実務担当~管理職クラスの方も、異なる視点の気づきを得られています!

  • 同じ問題であっても、エンジニアとビジネス側では視点が全く違うことが分かりました。ビジネス側のWhat、エンジニア側のHowを組み合わせることで、今後改めてよりよい提案に結びつけることができると思いました。
  • ケーススタディのワークを通して、プロジェクトマネージャーがビジネス寄りなのかエンジニア寄りなのかによって初期の目標設定が変わり、後のプロジェクト推進が大きく異なってくるだろうということを実感できました。
  • 共感しあえない人たちを仕事では団結できるように取り計らう技術がマネジメント、という考えが大変参考になりました。
鹿児島県中小企業団体中央会

公益団体

鹿児島県中小企業団体中央会

所在地:鹿児島県鹿児島市

総務企画課

外園 順也様

実際の中小企業のAI活用の成功事例を伺うことができ、参考になりました。

  • Q.講演を通して、貴団体の課題感にこたえることができましたか。

    AIの最新情勢や活用時の注意点を中小企業関係者の皆様にご理解いただけたものと感じております。

  • Q.講演の中で、特に参考になった点があれば教えてください。

    実際の中小企業のAI活用の成功事例を伺うことができ、参考になりました。今後はAIに長けた(あるいは勉強意欲のある)人材がいないような状況での成功事例についても考えていきたいです。

  • Q.講演の内容で、今後に活かせると感じたポイントがあればご教示ください。

    ChatGPTやStableDiffusionといった具体的なAIサービスをご紹介いただいたため、ご講演いただいた利用時の注意点に気を付けながら実際に活用していきたいと考えております。

SERVICE

SERVICE.01 - 資格試験

人工知能


プロジェクトマネージャー試験

  • 本資格は、これまで定量化が難しく、また「何から学べばいいかわからなかった」AIマネージャーの力量を認定する試験です。
  • AIのプログラミングだけでなく、AIによる事業化/プロジェクト推進力をはかる試験です。

SERVICE.02 - 人材育成・研修

新技術×ビジネスを扱える


人材へのスキルアップ

  • 「新技術を、いかにビジネス的価値に変換するか?」をテーマとして、トレンド技術の理解やMoT視点の育成講座を提供しています。
  • AI / DX / GXといったキーワードでのビジネスモデル構築や、新たな技術開発テーマの探索などにお困りの企業様はぜひご相談ください。

SERVICE.03 - 技術活用/ビジネス化コンサルティング

先端技術調査や


ビジネスモデルづくりのご支援

  • 次の時代を創る新技術に関して、その実態や現場感を調査し、ビジネスプランを立案します。
  • 特に海外のベンチャー企業の調査や技術トレンドの調査を得意としています。(調査対象はデジタル/製造技術を中心にご対応)

SERVICE.04 - PoC(実証実験)受託開発

技術検証や技術の


ビジネス的検証のご支援

  • 簡易なモデルを作成し、技術的な課題洗い出し/実現性検討のための実証実験をご支援。
  • アンケート調査/フィールドワークなどを通したビジネス的実現の検証もご支援。

SERVICE.05 - 講演・記事発表/共同研究等

社会に向けての


発信や提言のご支援

  • セミナー/ウェビナーの開催や、雑誌・WEBでの記事 など外部講演もご一緒させて頂いております。
  • 当団体がハブになり、大学等研究機関との共同研究の推進もご支援させていただいております。

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